Publications et billets d'humeur
Révéler nos apprentissages
Les projets que nous expérimentons et les expériences que nous vivons dans nos organisations sont des sources inouïes de découvertes et d’apprentissages
Ces apprentissages sont porteurs de messages clés qui deviennent des leviers extraordinaires pour créer du mouvement, du développement et des transformations dans nos organisations, nos territoires et nos sociétés.
C’est pourquoi L’ILOT tient à partager les apprentissages que notre équipe tire de ses démarches, expériences et projets.
2 moyens de vous partager nos apprentissages
Pourquoi documenter un projet, une expérience ou une démarche?
Chaque expérience, chaque projet et chaque démarche représentent des occasions d’apprentissages. Or, il arrive bien souvent que les organisations et les porteurs de projets n’arrivent pas à capter les fins détails de leur expérience puisqu’ils sont affairés et concentrés sur l’opérationnalisation de leur démarche.
Et pourtant, les apprentissages les plus précieux se retrouvent souvent dans les détails et les subtilités de nos méthodes, de nos approches et de nos interrelations.
Découvrir ou (re)découvrir ses pratiques permet non seulement de favoriser un partage de connaissances en entreprise, mais peut aussi contribuer à un rayonnement de votre organisation à l’externe auprès de partenaires clés.
4 bénéfices importants à documenter un projet :
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Découvrir et mettre en valeur des pratiques implicites qui gagneraient à être explicitées pour devenir des compétences et des connaissances transférables
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Accroître son expertise en créant de nouveaux savoirs et de nouveaux contenus par le partage de savoir-faire
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Augmenter la circulation et le transfert des savoirs en entreprise et avec ses partenaires pour mieux positionner votre organisation ou votre secteur d’activité
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Développer une organisation plus apprenante, plus collaborative et plus agile grâce, en partie, aux occasions de collecte de données, d’échange, d’analyse collective et de rétroaction